بسم الله Ùˆ الØمد لله
اللهم صل Ùˆ سلم على سيدنا Ù…Øمد Ùˆ على أله
Ùˆ صØبه أجمعين
Salam Sahabat Hanapi Bani.
💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥
Saat ini, pemahaman yang mendalam tentang penilaian kinerja dan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sangat diperlukan bagi para ASN. SKP bukan hanya berfungsi sebagai dokumen wajib, tetapi juga sebagai alat pengukuran kontribusi kinerja setiap pegawai dalam suatu instansi. Karena itu, mempersiapkan diri dengan pengetahuan yang tepat adalah kunci untuk menjawab soal-soal SKP dengan akurat.
Semua soal yang akan kita bahas ini adalah bagian dari Pelatihan Pintar Kemenag dalam sesi Pelatihan Teknis E-Kinerja Modul 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP. Modul ini mencakup berbagai aspek penting terkait proses penyusunan SKP, mulai dari pembuatan hingga penilaian kinerja.
Dalam 60 soal berikut, Anda akan menemukan berbagai pertanyaan yang menguji pemahaman tentang fitur aplikasi SKP, termasuk langkah-langkah pembuatan, pengajuan, serta tindakan yang perlu diambil dalam situasi tertentu, seperti ketika SKP ditolak atau jika Anda lupa password. Dengan artikel ini, Anda akan lebih siap memahami prosedur yang diperlukan dalam proses penilaian kinerja secara mandiri atau bersama atasan. Mari kita bahas kunci jawaban dari soal-soal terakhir ini dan alasan di balik setiap jawaban yang benar, agar Anda semakin percaya diri dalam menyusun dan menilai SKP secara efektif.
Kunci Jawaban - 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 2 - Pelatihan Teknis E-Kinerja - Pintar Kemenag
Soal dan jawaban tersusun secara acak, jadi harap lebih teliti!
======
Soal dan jawaban tersusun secara acak, jadi harap lebih teliti!
======
SOAL 1
Apa yang harus dilakukan jika menemukan bug atau kesalahan dalam aplikasi SKP?
Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan indikator kinerja?
Apa yang dimaksud dengan "Penilaian Kinerja Harian" dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan "Target Kualitatif" dalam SKP?
Apa yang harus dilakukan jika ingin menambahkan indikator kinerja dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan "Target Kuantitatif" dalam SKP?
Apa yang harus dilakukan setelah SKP disetujui oleh atasan?
Bagaimana cara menilai kinerja bawahan dalam SKP?
Siapa yang bertanggung jawab untuk mengevaluasi SKP?
Bagaimana cara menilai kinerja rekan kerja dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan "Rencana Hasil Kerja" dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan "Indikator Kinerja Utama" dalam SKP?
Apa fungsi dari fitur "Monitoring Kurva" dalam SKP?
Langkah terakhir dalam pengajuan SKP adalah?
Bagaimana cara menambahkan bawahan dalam SKP?
Bagaimana cara mengubah data pribadi dalam aplikasi SKP?
Bagaimana cara menilai kinerja rekan kerja dalam SKP?
Bagaimana cara menilai kinerja pegawai dalam SKP?
Langkah pertama dalam membuat SKP adalah?
Apa yang harus dilakukan jika SKP ditolak oleh atasan?
Apa yang dimaksud dengan "Indikator Kinerja Utama" dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan "Penilaian Mandiri" dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan "SKP Tahunan"?
Siapa yang bertanggung jawab untuk mengevaluasi SKP?
Bagaimana cara menambahkan indikator kinerja dalam SKP?
Siapa yang dapat menggunakan fitur "Penilaian Mandiri" dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan "Penilaian Mandiri" dalam SKP?
Bagaimana cara melihat laporan kinerja dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan "SKP Tahunan"?
Apa yang dimaksud dengan "Rencana Hasil Kerja" dalam SKP?
Bagaimana cara menetapkan sasaran kerja dalam SKP?
Bagaimana cara melihat status SKP?
Apa yang harus dilakukan jika SKP ditolak oleh atasan?
Bagaimana cara mengubah data pribadi dalam aplikasi SKP?
Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan indikator kinerja?
Bagaimana cara mengubah periode SKP?
Siapa yang menetapkan SKP seorang pegawai?
Apa yang dimaksud dengan SKP Kuantitatif?
Siapa yang dapat menggunakan fitur "Penilaian Mandiri" dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan SKP Tahunan?
Apa yang harus dilakukan jika lupa password untuk login ke aplikasi
SKP?
Apa yang dimaksud dengan "Target Kualitatif" dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan "Penilaian Kinerja Harian" dalam SKP?
Siapa yang menetapkan SKP seorang pegawai?
Apa yang harus dilakukan setelah SKP disetujui oleh atasan?
Apa yang dimaksud dengan SKP Tahunan?
Bagaimana cara melihat status SKP?
Apa yang harus dilakukan jika ingin menambahkan indikator kinerja
dalam SKP?
Bagaimana cara melihat laporan kinerja dalam SKP?
Bagaimana cara melihat status SKP?
Langkah pertama dalam membuat SKP adalah?
Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan periode penilaian
SKP?
Bagaimana cara menetapkan sasaran kerja dalam SKP?
Bagaimana cara melihat riwayat penilaian kinerja dalam SKP?
Apa fungsi dari fitur "Monitoring Kurva" dalam SKP?
Bagaimana cara menilai kinerja bawahan dalam SKP?
Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan indikator kinerja?
Bagaimana cara menambahkan indikator kinerja dalam SKP?
Apa yang harus dilakukan setelah SKP disetujui oleh atasan?
Apa yang dimaksud dengan "Rencana Aksi" dalam penyusunan SKP?
Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan indikator kinerja?
Apa yang harus dilakukan jika lupa password untuk login ke aplikasi SKP?
Cek Paket Isi 6 Buku Cerita Seri Adab dengan harga Rp25.900. Dapatkan di Shopee sekarang! https://shope.ee/3L2jcQGW7l?share_channel_code=1
Memberi manfa'at baik di dunia maupun di akhirat.
Menjadi asbab keridhaan Allaah kepada kami.
Untuk mendapatkan pemberitahuan langsung mengenai artikel terbaru di facebook dari website ini silakan klik suka pada halaman kami HANAPI BANI
atau gabung Group kami;
Youtube ;(Klik DISINI)
Instagram ; (Klik DISINI)
Telegram ; (Klik DISINI)
Bip ; (Klik DISINI)
Halaman FB (Klik DISINI)
WA 1 ; (Klik DISINI)
WA 2 ; (Klik DISINI)
WA 3 ; (Klik DISINI)
WA 4 ; (Klik DISINI)
WA 5 ; (Klik DISINI)
WA 6 ; (Klik DISINI)
WA 7 ; (Klik DISINI)
WA 8 ; (Klik DISINI)
WA 9 ; (Klik DISINI)
WA 10 ; (Klik DISINI)
WA 11 ; (Klik DISINI)
WA 12 ; (Klik DISINI)
WA 13 ; (Klik DISINI)
WA 14 ; (Klik DISINI)
WA 15 ; (Klik DISINI)
WA 16 ; (Klik DISINI)
Komunitas WA #1 ;(Klik DISINI)
Komunitas WA #2 ;(Klik DISINI)
Saluran WA tanpa Batas ; (Klik DISINI)
0 Comments