بسم الله Ùˆ الØمد لله
اللهم صل Ùˆ سلم على سيدنا Ù…Øمد Ùˆ على أله
Ùˆ صØبه أجمعين
Salam Sahabat Hanapi Bani.
💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥
Dalam rangka meningkatkan pemahaman Aparatur Sipil Negara (ASN) mengenai penyusunan dan pengajuan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), Kementerian Agama (Kemenag) telah menyusun pelatihan bertajuk Pelatihan Teknis E-Kinerja. Pada modul 3.5 ini, yaitu Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP, peserta dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan teknis yang diperlukan untuk menyusun SKP secara efektif serta memahami prosedur pengajuan yang sesuai dengan standar organisasi. Melalui pelatihan ini, ASN diharapkan dapat menilai kinerja secara mandiri, menetapkan target yang jelas, dan meningkatkan akuntabilitas dalam pencapaian hasil kerja.
Materi yang diajarkan dalam pelatihan ini mencakup berbagai aspek penting, seperti cara menetapkan sasaran kerja, mengubah periode SKP, serta menilai kinerja pegawai. Peserta juga diberikan informasi mengenai langkah-langkah yang harus diambil jika menghadapi kendala dalam aplikasi SKP, seperti penanganan bug atau kesalahan. Dengan pengetahuan ini, ASN diharapkan dapat menjalankan tugasnya dengan lebih efektif dan efisien, serta memenuhi ekspektasi organisasi.
Berikut adalah soal-soal beserta kunci jawaban yang terdapat pada sesi ini. Total terdapat 10 soal yang mencakup berbagai aspek penting dalam penyusunan dan pengajuan SKP, mulai dari tanggung jawab penyusunan hingga tindakan yang harus diambil dalam penilaian kinerja dan langkah-langkah jika terdapat masalah teknis. Semoga rangkuman soal dan jawaban ini bermanfaat untuk membantu peserta memahami materi pelatihan dengan lebih baik.
Kunci Jawaban - 3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP - Pelatihan Teknis E-Kinerja- Pintar Kemenag
Soal dan jawaban tersusun secara acak, jadi harap lebih teliti!
======
Soal dan jawaban tersusun secara acak, jadi harap lebih teliti!
======
Siapa yang bertanggung jawab menyusun SKP seorang pegawai?
Bagaimana cara menetapkan sasaran kerja dalam SKP?
Bagaimana cara mengubah periode SKP?
Bagaimana cara menilai kinerja pegawai dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan "Rencana Aksi" dalam penyusunan SKP?
Bagaimana cara melihat status SKP?
Apa yang harus dilakukan jika menemukan bug atau kesalahan dalam
aplikasi SKP?
Apa yang dimaksud dengan "Rencana Hasil Kerja" dalam SKP?
Bagaimana cara menetapkan sasaran kerja dalam SKP?
Apa yang dimaksud dengan SKP Kuantitatif?
Cek Paket Isi 6 Buku Cerita Seri Adab dengan harga Rp25.900. Dapatkan di Shopee sekarang! https://shope.ee/3L2jcQGW7l?share_channel_code=1
Memberi manfa'at baik di dunia maupun di akhirat.
Menjadi asbab keridhaan Allaah kepada kami.
Untuk mendapatkan pemberitahuan langsung mengenai artikel terbaru di facebook dari website ini silakan klik suka pada halaman kami HANAPI BANI
atau gabung Group kami;
Youtube ;(Klik DISINI)
Instagram ; (Klik DISINI)
Telegram ; (Klik DISINI)
Bip ; (Klik DISINI)
Halaman FB (Klik DISINI)
WA 1 ; (Klik DISINI)
WA 2 ; (Klik DISINI)
WA 3 ; (Klik DISINI)
WA 4 ; (Klik DISINI)
WA 5 ; (Klik DISINI)
WA 6 ; (Klik DISINI)
WA 7 ; (Klik DISINI)
WA 8 ; (Klik DISINI)
WA 9 ; (Klik DISINI)
WA 10 ; (Klik DISINI)
WA 11 ; (Klik DISINI)
WA 12 ; (Klik DISINI)
WA 13 ; (Klik DISINI)
WA 14 ; (Klik DISINI)
WA 15 ; (Klik DISINI)
WA 16 ; (Klik DISINI)
Komunitas WA #1 ;(Klik DISINI)
Komunitas WA #2 ;(Klik DISINI)
Saluran WA tanpa Batas ; (Klik DISINI)